شرح موقعیت شغلی
وظایف:
- مدیریت کامل فرآیند استخدام از انتشار آگهی تا جذب و پذیرش نیروی جدید
- تدوین و انتشار آگهیهای شغلی و انتخاب کانالهای مناسب جذب
- انجام مصاحبهها و انتخاب افراد مناسب با همکاری واحدهای فنی
- ارائه گزارشها و تحلیلهای مرتبط با استخدام به مدیریت
شرایط لازم:
- تحصیلات مرتبط با منابع انسانی یا مدیریت
- تجربه چندساله در استخدام و جذب نیرو
- مهارتهای سازماندهی و ارتباطی بالا
- تفکر استراتژیک و توانایی کار مستقل
معرفی شرکت
تولید کننده درپوش های موتور، منبع انبساط، منیفولد ، محافظ های حرارتی ، واشرهای سر سیلندر، مجموعه دیسک و صفحه کلاچ،
مجموعه سیستم های ورودی هوا، فیلترهای سوخت، مخزن هیدرولیک پراید و پژو، ریل های سوخت و … با هدف جلب رضایت مشتریان و دستیابی به
اهداف کیفی و تجاری، سیستم مدیریت کیفیت را بر اساس الزامات استاندارد IATF 16949:2016
که شامل استانداردهای خاص مشتریان ) SSR2
و AR8601 )نیز می گردد
مجموعه سیستم های ورودی هوا، فیلترهای سوخت، مخزن هیدرولیک پراید و پژو، ریل های سوخت و … با هدف جلب رضایت مشتریان و دستیابی به
اهداف کیفی و تجاری، سیستم مدیریت کیفیت را بر اساس الزامات استاندارد IATF 16949:2016
که شامل استانداردهای خاص مشتریان ) SSR2
و AR8601 )نیز می گردد

